گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .
گزارش انتشار نسخه جدید
اطلاعات را وارد کنید .
no-img
رهاپروژه

دانلود پایان نامه تعیین عوامل موثر برای توانا سازی و توانمند سازی کارکنان شرکت مخابرات استان مازندران * رهاپروژه


رهاپروژه

ادامه مطلب

آپدیت
دانلود پایان نامه تعیین عوامل موثر برای توانا سازی و توانمند سازی کارکنان شرکت مخابرات استان مازندران
۱۳۹۶-۰۸-۰۶
67 بازدید
گزارش نسخه جدید

دانلود پایان نامه تعیین عوامل موثر برای توانا سازی و توانمند سازی کارکنان شرکت مخابرات استان مازندران


تعداد صفحات ۱۸۰ صفحه

قیمت ۲۰۰۰۰ تومان

برای دانلود بر روی لینک کلیک کنید

چکیده :

یکی از مهم ترین اهداف برای هر نوع سازمان, افزایش بهره وری در عملکرد سازمان ,از طریق انگیزش و توانمندسازی کارکنان می باشد . هدف این پژوهش تعیین عوامل موثر برای توانا سازی و توانمند سازی کارکنان شرکت مخابرات استان مازندران می باشد.

مولفه های توانمندسازی در این پژوهش , مورد کنکاش قرار گرفته, اطلاعات و آمار و ارقام لازم از شرکت مخابرات استان مازندران اخذ گردیده , مضافاً اینکه در این پژوهش با توجه به اسناد مورد استفاده و نحوه بهره برداری از آن , از نظر هدف به صورت کاربردی بوده و از نظر روش کار توصیفی کتابخانه ای و میدانی (جمع آوری اسناد و مدارک) و از نوع همبستگی می باشد.

کلیه سوالات مطروحه به وسیله اسناد و مدارک جمع آوری ، مورد تجزیه و تحلیل و نتیجتاً تفسیر گردیده و در نهایت محقق مبادرت به ارائه پیشنهادات کاربردی نموده است.

 

کلید واژه‌ها: توانمندسازی کارکنان، سطح توانمندی کارکنان، مشارکت همگانی، جایگزینی تیم‌های خودگردان، یادگیری سازمانی، شیوه مدیریت.

فهرست مطالب

 

صفحه                                                                                                                           عنوان

چکیده

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسئله

الگوی مدل مفهومی تحقیق

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف تحقیق

الف) اهداف اصلی

ب) اهداف فرعی

متغیرهای تحقیق

مدل تئوری تحقیق

قلمرو تحقیق

تعاریف واژه‌های کلیدی و اصطلاحات

الف) واژه‌های نظری

ب) تعاریف عملیاتی واژه‌ها

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

مقدمه

پیشینه تاریخی توانمندسازی

تعاریف و مفاهیم توانمندسازی

ضرورت توانمندسازی

موانع توانمندسازی کارکنان

رویکردهای توانمندسازی

شایستگی‌ و مفهوم آن

انواع شایستگی

توانمندسازی براساس شایستگی

سازمان و کارکنان توانمند

ابزارهای خلق توانمندسازی در سازمان

تحلیلی بر برخی عوامل پییشگام در موفقیت کارآفرینی با پرورش نیروی انسانی            ۳۴

الف) عمومی (سیاست‌های کلی)

ب) شخصی (شخصی کارآفرینی)

ج) مدیریتی (مجموعه مدیریت)

برگزاری کارگاه‌های آموزشی

دستاوردها

فرآیندتوانمندسازی

اقدامات عملی برای توانمند کردن کارکنان

فرهنگ ایران: تعاریف و برداشت‌ها

ابعاد فرهنگی هافستد

ابعاد فرهنگی گلوب

مدل فلاورز و همکاران

مدل کیانی و لطیفی

رویکردهای مختلف تأثیر فرهنگ بر مدیریت

ابعاد فرهنگی و توانمندسازی

توانمند سازی و تغییر

ضرورت ایجاد سازمانهای یادگیرنده

سازمانهای یاد گیرنده معرف ویژگیهای توانمندی

شرط لازم در شکل گیری سازمانهای یادگیرنده

ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده

سازمانهای یادگیرنده کارکنان یادگیرنده خلاق دارند

سازمانهای یادگیرنده از الگوی ذهنی پوینده ای برخوردار هستند

سازمانهای یادگیرنده یادگیری گروهی را ترغیب و تسهیل میکنند

سازمانهای یادگیرنده تلفیق گننده اهداف فرئی و سازمانی هستند

قواعد کلی در سازمانهای یادگیرنده

نتیجه گیری

پیشینه تحقیق

الف) تحقیقات خارجی

ب) مطالعات داخلی

نتیجه‌گیری از تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی

خلاصه متن

فصل سوم: روش انجام تحقیق

مقدمه:

روش تحقیق

جامعه آمار

نمونه آماری

متغیرهای تحقیق

روش گردآوری اطلاعات

ابزار گردآوری اطلاعات

روائی

پایائی

روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات

آمار توصیفی

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها، آمار و ارقام

مقدمه

سوال اول: مشارکت همگانی  کارکنان  در دستیابی به اطلاعات

دیگر سایت‌های مرتبط

اینترنت

شبکه‌سازی امور مشترکین تلفن ثابت

یکپارچه‌سازی فعالیت‌های کنترلی مراکز تلفن شهری (OMC)

تشکیل تیم‌های لاوصولی شرکت

واگذاری خطوط ADSL

بخش پروژه‌ها

مشارکت کارکنان در خصوص فروش ADSL

مشارکت همگانی

سوال دوم: جایگزینی تیم‌های خودگردان

سوال سوم: یادگیری سازمانی

فرم نیاز سنجی آموزش

فرم نظر خواهی از دانشجویان

فرم اثر بخشی دوره های طی شده

جدول اثر بخشی

دوره ها در سال ۱۳۹۱

سوال چهارم: شیوه مدیریت

فصل پنجم: خلاصه تحقیق، بحث و مقایسه، نتیجه‌گیری، پیشنهادها

مقدمه

خلاصه یافته‌های تحقیق

مقایسه تحقیق حاضر با سایر تحقیقات مشابه انجام شده داخلی و خارجی

پیشنهادها

الف) پیشنهادها مبتنی بر نتایج تحقیق

ب) پیشنهادها مبتنی بر تجارب شخصی محقق

توصیه به محققین دیگر

توصیه به مدیران اجرایی و عملیاتی

محدودیت‌های تحقیق

پیوست‌ها

فهرست منابع و مأخذ

الف) منابع فارسی

ب) منابع انگلیسی

مشخصات پژوهشگر

چکیده انگلیسی

 

 

 



درباره نویسنده

خانم شاکری 695 نوشته در رهاپروژه دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *