گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .
گزارش انتشار نسخه جدید
اطلاعات را وارد کنید .
no-img
رهاپروژه

ترجمه مقاله Does corporate social responsibility impact on employee engagement? آیا مسئولیت اجتماعی شرکتها بر تعلق خاطر کاری کارکنان تاثیرمی گذارد؟ * رهاپروژه


رهاپروژه

ادامه مطلب

آپدیت
ترجمه مقاله Does corporate social responsibility impact on employee engagement? آیا مسئولیت اجتماعی شرکتها بر تعلق خاطر کاری کارکنان تاثیرمی گذارد؟
۱۳۹۶-۰۴-۱۷
300 بازدید
گزارش نسخه جدید

ترجمه مقاله Does corporate social responsibility impact on employee engagement? آیا مسئولیت اجتماعی شرکتها بر تعلق خاطر کاری کارکنان تاثیرمی گذارد؟


 

 

 

 

 

 

 

 

ترجمه مقاله Does corporate social responsibility impact on employee engagement? آیا مسئولیت اجتماعی شرکتها بر تعلق خاطر کاری کارکنان تاثیرمی گذارد؟

مقاله لاتین را به صورت رایگان دانلود کنید . کلیک کنید.

قیمت ترجمه ۱۶۰۰۰ تومان

برای دانلود برروی پرداخت انلاین کلیک کنید

مختصری از ترجمه

آیا مسئولیت اجتماعی شرکتها بر تعلق خاطر کاری کارکنان تاثیرمی گذارد؟

 

چکیده

هدف- علی رغم این ادعا که مسئولیت اجتماعی شرکتهای داخلی نقش مهمی ایفا می کند، شناخت این پدیده نادیده گرفته شده است. مقاله حاضر با نگاه کردن به رابطه بین CSR و تعلق خاطر کاری کارکنان قصد دارد به پر شدن این شکاف کمک کند.

طرح/ روش/ شیوه- تحقیق پیمایشی اجرا و سه گروه متفاوت از پاسخ دهندگان با سه سناریو گوناگون از CSR ( عمومی، داخلی و خارجی) مواجه و تعلق خاطر کاری کارکنان پاسخ دهنده اندازه گیری گردید.

یافته ها- نتایج بدست آمده نشان می دهد که اختلافات آماری معناداری در سطح تعلق خاطر کاری بین کارکنان در معرض شیوه های داخلی و خارجی CSR وجود ندارد. با این حال، کارکنانی که در معرض CSR داخلی بودند، بیشتر از کسانی که تنها در معرض شیوه های CSR خارجی بودند، مشارکت نمودند.

محدودیت ها/ مبانی تحقیق- کاربرد سناریوها، هرچند شیوه ای پایه محسوب می شود، اما شامل ریسک هایی مثل مشکلات شرکت کنندگان درخصوص قرار دادن خودشان در موقعیت  ساختگی می شود. همچنین، مقیاس بکاررفته برای اندازه گیری تعلق خاطر کاری کارکنان بر کار نه بر سازمان تاکید می کند.

مبانی عملی- اگرچه این تحقیق قطعی و نهایی نیست، اما نیاز شرکت ها به نگاه کردن به استراتژی CSR به شیوه ای کل نگر به عبارتی داخلی و خارجی را افزایش می دهد.

ابتکار/ ارزش- مقاله حاضر به شناخت موقعیت استراتژیک CSR و نیاز به روشن نمودن تاثیر شیوه های مسئولیت اجتماعی بر تعلق خاطر کاری کارکنان کمک می کند.

واژگان کلیدی: مسئولیت اجتماعی شرکتها، تعلق خاطر کاری کارکنان، CSR ، CSR داخلی، CSR خارجی، مقیاس تعلق کاری Utrecht

نوع مقاله: پژوهشی

 



موضوعات :
ترجمه

درباره نویسنده

admin 162 نوشته در رهاپروژه دارد . مشاهده تمام نوشته های

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *